riesgo psicosocial diapositivas Opciones
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1.1 Formular una política clara dirigida a prevenir el acoso laboral que incluya el compromiso, por parte del empleador y de los trabajadores, de promover un animación de convivencia laboral.
Los FRPS son aquellos factores que pueden provocar trastornos derivados de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo o el tipo de trayecto de trabajo.
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